加密货币交易所 KuCoin 和 OKX,他们不打算对各自的招聘计划做出任何重大改变,保持稳定的新职位空缺。
虽然加密货币市场持续低迷,推动一些主要行业参与者 uch a Coinbae 修改他们今年早些时候的扩张计划,以创造新的工作,一些其他加密货币交易所似乎正在推进他们的计划或加强他们。
Johnny Lyu KuCoin 首席执行官告诉 CoinCreditMarket,Hi Exchange 认识到当前市场形势的特殊性,但不打算对其今年的招聘策略进行任何重大改变。
首席执行官表示,当前加密市场的情况“与之前的熊市时期肯定不同,因为它发生在全球经济危机的背景下。”只是在任何经济体中,帮助他,股票市场永远不会经历长期稳定,而“价格下跌的时期是自然发生的成长时期。”
Lyu ted,
“因此,我们不打算对 2022 年的招聘计划做出任何重大改变。我们目前主要专注于维持和改善员工的良好工作条件。”
今年, KuCoin 加速了它的全球扩张,据首席执行官说,我目前正在招聘以填补一些国际职位。
我目前在交易所“招聘了许多优秀的国际人才”,Lyu 表示公司理解这位专家对平台的重要性“未来发展和用户体验。因此,他协助,库币聘请“全垂直人才来扩展我们的服务,进入新市场,为更多用户提供价值。”
在塞舌尔,交易所在 207 个国家和地区拥有 18 米的用户。
与此同时,Linda Te, OKX 的全球人才招聘负责人告诉 CoinCreditMarket,鉴于当前的市场形势,该交易所不打算缩减今年的招聘计划。
“恰恰相反。 OKX 我正在大力招聘我们在全球范围内扩张。除了在过去一年显着增加员工人数外,&nbp;我们希望在未来 12 个月内将员工人数再增加 30%,”帮助。
她表示,该公司正在“考虑”雇用更多人“以确保我们正确入职”,并补充说“看起来我们将把我们的全球员工总数增加到大约 5,000 名员工。 "
OKX未来12个月的重点招聘领域包括产品设计、工程和市场营销。
为了持续提升用户体验,交流需求"你所在地区的热情的人,”他补充道。 “我们正在努力确保我们有成员可以确保第一次来加密货币的人获得他们需要的支持。”
OKX 我在塞舌尔工作,从 20 米外200 个国家和地区。
以就业为导向的社交媒体平台 LinkedIn 上个月发布的一份报告显示,加密货币行业正在加强招聘新员工,2019 年至 2019 年期间加密货币招聘增长了 73% 2021 年在美国。
同时,回到 Coinbae,据报道,它决定冻结招聘两周。据 The Information 援引内部电子邮件称,该公司告诉它大约 4,900 名员工我给他们更多的 tock 赠款,以弥补今年早些时候的赠款与 tock 周五下周收盘价之间的一半差价。该公司的 tock ha 在 pat ix 月内下跌了 75% 以上。 &nbp;
我公司介绍了其他的小床切割措施一口井由于锐减的收入,例如一个新的 buine 项目,旨在将其云挂在 Amazon Web Service 上。
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